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招聘外包
招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選工作委托給宿遷市新橋人力資源有限公司，宿遷市新橋人力資源公司利用自己及國內的分子···
人事代理
人事代理是一種人力資源外包形式，它涉及將企業或個人的部分人力資源管理工作或職能委托給宿遷市新橋人力資源有限公司及其分子公···
薪酬個稅服務
宿遷市新橋人力資源有限公司及其分子公司提供的薪稅服務就是為企業提供一整套專業的企業薪酬管理、稅務管理服務，讓企業節省人力···
社保繳納
社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，旨在為勞動者在喪失勞動能力或失業時提供必要的物質幫助，確保其基本生活需求得···
公積金繳納
公積金繳納，即住房公積金的繳存，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位···
雇主責任險
雇主責任險雇主責任險是一種商業保險，旨在為雇主提供保障，以應對因員工在工作中受傷或因疾病需要治療而產生的醫療費用、賠償金···
小時工
小時工，也稱為鐘點工，是指那些在特定時間段內為雇主提供服務的臨時工人，其工作時間和薪酬通常以小時為單位計算。小時工的工作···
勞務派遣
勞務勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是一種新型的用工方式，可跨地區、跨行業進行。具體指宿···
人事考試
人事考試指的是國企、事業單位、社團組織等招聘過程中采用的一種方式。人事考試外包，也稱為人力資源外包中的一種，是一種管理策···
用工風險管理
用工風險管理是企業管理中不可忽視的重要環節，它是指企業在雇傭員工過程中所面臨的各種風險，如用工法律合規、員工福利、員工安···
高端人才招聘
隨著社會經濟體的轉型升級，高端人才成為社會經濟體增長的重要驅動力，且社會經濟體對高級人才的需求越來越多，要求也越來越高?！ぁぁ?/div>
HR管理咨詢
HR管理咨詢主要是對于企業中人力資源的開發與管理進行分析，幫助企業找出人力資源管理中出現的薄弱環節，然后提出有效的改革計···
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